PROGRAMME individuel SUR MESURE · 7 séances sur 3 à 4 mois
Vif Talent
Du multipotentiel au plein talent
Inscriptions ouvertes jusqu'au 30 septembre 2026
L'accompagnement des femmes cadres atypiques (managers, RH, dirigeantes).
Vous savez que vous avez du potentiel. Vous le sentez, on vous l'a déjà dit.
Mais il ne se traduit pas dans le réel. Vous voyez vite. Vous voyez juste. Vous avez des idées à la minute et une capacité de travail incroyable.
Pourtant rien ne se passe aussi bien que vous le souhaitez. Vous vous questionnez beaucoup, vous vous adaptez énormément, parfois au détriment de vos aspirations. Vous voyez tout ce que vous ne savez pas, et vous restez bloquée face à cet abysse.
Et le soir, vous êtes épuisée. Il ne vous reste plus d'énergie pour vous.
Vous voulez apprendre encore, résoudre des situations complexes, évoluer dans votre carrière, obtenir des victoires visibles. Mais vous ne savez plus très bien ce qui vous correspond, ni quelles actions engager.
Dans ce programme sur-mesure, nous plongeons au cœur de votre univers complexe et exigeant, pour mettre en lumière vos ressources et construire une stratégie adaptée à votre singularité.
Pour que votre potentiel devienne réalité : dans vos décisions, dans vos relations de travail, dans vos résultats.
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et je vous contacte pour la suite
Vous vous reconnaissez ?
Vous avez des compétences pour trois métiers, des dizaines de centres d'intérêt, et l'impression de n'utiliser qu'une infime partie de tout cela.
On vous a déjà dit que vous étiez trop. Trop intense, trop rapide, trop exigeante, trop sensible. Et pourtant, vous avez l'impression de n'être pas assez : pas assez focus, pas assez réactive, pas assez productive.
On vous reproche exactement ce qui fait votre valeur : protéger votre équipe, anticiper les problèmes, contester des décisions qui vous paraissent inadéquates.
Vous vous adaptez. Beaucoup. Aux demandes des autres, à l'environnement, aux contraintes externes. Et vous oubliez souvent de vous questionner sur vos priorités.
Vous n'avez peut-être jamais été diagnostiquée "officiellement" (HPI, HQI, TDA/TDAH/TDauH, spectre de l'autisme, etc.). Ou tard. Ou c'est le bilan de votre enfant qui vous a mis la puce à l'oreille.
Vous avez des intuitions, vous faites confiance à vos sens, et il vous est parfois difficile d'expliquer votre raisonnement.
Vous voulez évoluer, apprendre, développer de nouvelles compétences d'avenir (IA, soft skills, etc.) mais vous manquez de temps et de méthode.
Si quatre de ces lignes vous ont fait quelque chose, la suite est écrite pour vous.
Vous avez appris à vous adapter pour réussir
Et même plus que cela. L'adaptation a été une stratégie de survie, en particulier en matière de vie sociale. C'est devenu un mécanisme inconscient, une compétence particulièrement fine.
Tout cela ne serait absolument pas un problème, si cette adaptation ne se faisait pas au prix de votre énergie, et parfois même de votre identité.
Car à force de vous adapter aux attentes des autres, de la société, de l'extérieur en général, vous pouvez avoir plus de difficultés à vous comprendre vous-même, et à respecter vos limites.
Et par dessus tout, il y a la peur d'une émotion qu'on nomme très rarement : la honte. Peur du déshonneur, de l'opprobre, de l'humiliation. Honte de ne pas savoir, quand les autres semblent tout comprendre. Honte d'être trop. Honte de ne pas y arriver alors que les autres semblent y arriver sans effort.
Il n'y a rien à corriger en vous. Il y a un modèle de fonctionnement à comprendre, des aspirations à écouter, des valeurs à respecter, des compétences à affiner.
Je travaille à lâcher la peur de la honte, et à récupérer l'énergie qui se trouve dessous. À la transformer en fierté, en réalisations, en paix.
Changer sans tout plaquer
On peut prendre des décisions radicales, sans pour autant se mettre en danger.
Alors plutôt que de choisir entre continuer à s'adapter, ou tout quitter, je vous propose de construire ensemble l'écosystème qui vous convient le mieux.
Il est bâti sur 3 piliers essentiels :
ENVIRONNEMENT | CROYANCES | COMPÉTENCES
Votre organisation, vos processus, vos relations et vos interactions de travail.
Une structure pensée pour votre façon de fonctionner : c'est ce qui fait qu'elle tient dans la durée.
Ce en quoi vous croyez, ce qui vous anime, ce qui vous freine.
Ce qui vous appartient vraiment, ce que vous choisissez de garder.
Ce qui peut vous sembler irrationnel, mais qui agit réellement.
Ce que vos objectifs demandent, concrètement.
Les savoirs, les gestes, les habitudes.
Ce dont vous avez conscience, et ce dont vous ignorez avoir besoin.
Sur quoi nous travaillons
Vous arrivez avec une situation à résoudre, ou avec un projet à concrétiser.
Dans les deux cas, nous partons de là où vous en êtes aujourd'hui.
Une situation à surmonter
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Affronter des situations difficiles au quotidien (relations au travail, communication, organisation du travail, etc.)
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Prendre une décision importante et engageante dans votre carrière
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Préparer une conversation qui compte : un désaccord avec votre direction, un recadrage, une annonce
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Peser sur les décisions, et être écoutée quand vous alertez
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Cesser d'absorber le travail des autres
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Répondre aux sollicitations sans vous laisser déborder
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Manager une équipe quand vous ne fonctionnez pas comme la plupart des gens
Un projet à faire aboutir
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Réussir une prise de poste
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Accompagner une transformation
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Changer de poste
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Faire reconnaître votre travail : des moyens, une évolution, une augmentation
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Lancer un projet créatif ou entrepreneurial
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Réorganiser votre quotidien, votre temps, vos priorités
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Revenir après un arrêt ou un congé maternité
Votre sujet ne figure pas dans cette liste ?
Partagez-le avec moi, je vous dirai si je peux vous aider ou non.
Contenu du programme
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7 séances individuelles d'une heure à une heure trente, réparties sur 3 à 4 mois
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En visio ou par téléphone.
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Un test de personnalité professionnel, à passer avant la première séance. La restitution est comprise dans le parcours.
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Des ressources construites pour vous après chaque séance : des actions, des outils, des tutoriels, des prompts.
Ce qui se passe en séance
Approche mêlant coaching, conseil RH et formation
J'utilise des outils de coaching et l'art du questionnement pour vous accompagner dans la compréhension de votre situation, la mise en lumière de ressources, de clés, la prise de décision.
Mon expertise RH me permet également de vous proposer des analyses de situations, de CV, de carrière, de réaliser des simulations d'entretiens et de vous aider à gérer des situations interpersonnelles.
Je vous partage également mon travail sur les compétences d'avenir, notamment l'utilisation de l'IA, pour vous aider dans le développement de ces compétences.
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Utilisation d'outils RH et psychométriques (inventaire de personnalité)
J'axe également mes accompagnements sur le développement des soft skills, car la résolution de certaines situations ou l'atteinte d'objectifs nécessite souvent des actions précises.
J'utilise un test de personnalité (le PfPI) pour mettre en lumière vos préférences de fonctionnement actuelles et vous proposer des plans de développement adaptés.
Je travaille également avec les outils RH que vous voudrez me transmettre (CV, entretiens annuels, productions professionnelles).
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Fonctionnement atypique, utilisation de l'intuition.
Étant moi-même neuroatypique, j'ai un mode de fonctionnement qui m'est personnel (et que nous partageons peut-être).
Concrètement, quand je sens que c'est juste pour vous et pour moi, je me permets de vous partager, avec votre autorisation, des intuitions, des idées qui me traversent.
Je distingue toujours ces moments intuitifs des autres techniques structurées et rationnelles, pour que vous sachiez toujours ce qui relève du raisonnement ou non.
À la fin de ce programme, vous aurez :
Un système, une organisation adaptée à vos priorités
Nous travaillons ensemble sur vos habitudes, vos processus, vos relations et vos interactions pour que votre quotidien vous corresponde vraiment.
Une matrice de compétences personnalisée
Vous disposerez de votre inventaire de personnalité professionnelle (actuel), et des compétences précises à mobiliser pour votre projet (celles que vous avez déjà, celles à développer)
Un plan d'action pour vos défis, à déployer dans le temps
Lors de l'accompagnement, vous aurez déjà engagé des actions. Vous aurez une feuille de route à 6 mois et 1 an, pour poursuivre votre aventure sereinement.
Mes ressources personnelles et professionnelles pour vous accompagner
Je suis une professionnelle des RH depuis quinze ans, dont quatre comme responsable RH, dans des contextes de réorganisation, en tension, de privatisation.
J'ai accompagné des centaines de personnes en individuel, dans de très nombreuses situations.
Mon approche est inspirée de l'ingénierie de compétence : identifier ce qu'il faut savoir et savoir faire pour obtenir un résultat précis.
Peser sur une décision, préparer une conversation difficile, réussir une prise de poste, etc. : ce sont des compétences, elles s'apprennent.
Certifiée en coaching et à la passation d'outils psychométriques (PfPI, MOTIVA), je continue à me former aux soft skills et à l'utilisation de l'IA, pour vous apporter toujours plus de valeur.
Ce que l'on me reconnaît, c'est la bienveillance, la vitesse et la justesse. Je comprends vite une situation, et je le dois autant à mon métier qu'à ma sensibilité. Une part de ma justesse vient de ce que je perçois et que je ne peux pas toujours démontrer. Je travaille avec cette sensibilité-là, et avec la vôtre.
Tarif - session de lancement
910 €
possibilité de payer en plusieurs fois (jusqu'à 7 échéances)
Ce prix comprend l'accompagnement dans son intégralité et toutes les ressources associées, pour toutes les inscriptions validées jusqu'au 30 septembre 2026 inclus et dans la limite des places disponibles.
C'est un prix de lancement car c'est la première fois que je propose cette offre, et je veux remercier celles qui me font confiance.
Après cette date, je fermerai l'inscription au programme. Le prix augmentera pour les prochaines éditions.
Un dernier mot
Que vous dit votre intuition ?
C'est peut-être elle qu'il faut écouter là, maintenant.